Акушерка
Таныспаева(Семипалатинск) (г. Семипалатинск) З.П.: 60000 тг Опыт: три годаТравматолог-ортопед
Полищук(Алматы) (г. Алматы) З.П.: 100000-150000 тг Опыт: 5 летМедицинский представитель
Бликова(Алматы) (г. Алматы) З.П.: 70000 тг Опыт: нет
Главная
Кадры, являясь главной и наиболее ценной частью ресурсов здравоохранения, обеспечивают результативность и эффективность всей системы здравоохранения и отдельных ее структур.
Кадры — единственный вид ресурсов, который со временем не тольконе теряет своей исходной стоимости, а приобретает более высокую ценность за счет накопления профессиональных навыков и знаний.
Дорогие работодатели и соискатели Вас приветствует сайт www.MedKadry.Kz!!!К медицинским кадрам относятся: врачи, провизоры, медицинские сестры с высшим медицинским образованием, сестринский и младший медицинский персонал.
В категорию сестринского персонала входят фельдшера, акушерки, медицинские сестры, помощники санитарных врачей и эпидемиологов, медицинские лаборанты, зубные техники, рентген-лаборанты.
Особую группу представляют лица со средним фармацевтическим образованием, а также специалисты немедицинского профиля, занятые в системе здравоохранения
Дефицит медицинских кадров является серьезной проблемой препятствующей развитию как государственной, так и частной медицины в Казахстане.
Мы надеемся, что наш сайт поможет решить эту проблему. Создание обширной базы соискателей вакансий и работодателей в отрасли здравоохранения, позволит сделать рынок труда в медицине более открытым, емким и динамичным.
Разместив резюме на нашем сайте медицинский работник заявляет о себе, как о специалисте с определенной квалификацией, с особыми знаниями и навыками, и получает возможность устроится на наиболее высокооплачиваемую, престижную основную либо дополнительную работу.
Размещение вакансии на специализированном сайте, является наиболее быстрым и эффективным методом поисков кадров для медицинских учреждений.
В годы становления Казахстана как государства вопросам управления кадрами в здравоохранении уделялось недостаточное внимание. Низкая заработная плата, плохие условия труда, социальная не защищенность, невозможность истинного профессионального роста привело к оттоку квалифицированных медицинских кадров из учреждений здравоохранения, к потере столь уважаемой профессии её престижа, снизилось доверие населения
Однако, в последние годы благодаря политике Президента РК, направленной на повышение качества медицинских услуг, благодаря повышению финансирования государственной медицины, программе «100 школ и 100 больниц», а также быстрому развитию частной медицины эта тяжелая ситуация начинает разрешаться. Повышается востребованность в специалистах, растет популярность профессии и её престиж. В таких условиях создание специализированного сайта является наиболее рациональным решением, которое обязательно внесет свой вклад в развитие Казахстанской медицины.
Дорогие медики, пожалуйста, ознакомьтесь с размещенной на этой странице информацией, т. к. это сделает использование сайта более простым и эффективным.
Сайт создан для специалистов с медицинским образованием: врачей, медицинских сестер, лаборантов, фельдшеров, провизоров и т. д. , а также для специалистов, без которых не может обойтись ни одно ЛПУ, например: бухгалтеры, системные администраторы, медтехники, кассиры и т.д.
Если Вы ищите новую или дополнительную работу, либо хотите сменить настоящее место работы на более высокооплачиваемое, престижное или удобное, то Вам необходимо разместить свое резюме на нашем сайте. Для этого нажмите «Добавить резюме» и заполните обязательные графы предложенной анкеты. Предоставляйте наиболее полную и правдивую информацию о себе, своей квалификации, заработной плате и желаемой работе.
Эта информация будет опубликована на сайте в соответствующем вашей специальности разделе, исключая лишь контакты (телефоны, адреса, настоящее место работы). Контакты хранятся у администратора и открываются только по требованию работодателей.
Этот принцип сохраняется и при размещении вакансий. Поэтому, просмотрев открытые вакансии, свяжитесь с администратором, чтобы узнать контакты подходящих работодателей.
Заполняя анкету, особое внимание уделите графам «Специальность» и «Город», т. к. они являются основными при сортировке.
Указывая специальность, необходимо выбирать именно ту, по которой Вы хотите работать, если их у Вас 2. Либо заполнить 2 анкеты с разными специальностями, если Вы можете одинаково хорошо работать по обеим. В случае, если Вы обладатель редкой и очень узкой профессии, обратитесь к администратору с просьбой добавить Вашу специальность в общий список и заполните 2 анкеты: одну по широкому профилю с указанием на узкую специализацию и вторую - непосредственно по узкой специальности. Пример: Анкета 1 -отолоринголог, хочу работать в качестве аудиолога, анкета 2 — аудиолог. Это необходимо т. к. работодатель будет искать Вас, используя систему сортировки, а не просматривая каждую анкету. Таким же образом заполните графу «Регион». Укажите город, где Вы хотите работать, если он не совпадает с городом проживания. Либо заполните 2 анкеты, если Вы можете или хотите работать в двух городах.
Если какие-то данные о Вас изменились или уже устарели, свяжитесь с редактором сайта по контактным телефонам для корректировки вашей информации. Мы не хотим предоставлять ложные данные.
Если Вы студент медик:
Поиск работы и трудоустройство студентов медиков является непростой задачей для любого рекрутингового агентства или бюро занятости т. к. студенты нуждаются в работе на пол-дня, в ночь или в каникулярное время. Для нас трудоустройство студентов является очень важной частью работы, т. к. для студентов медиков работа по специальности или хотя бы в области медицины является не только источником дополнительного заработка, но и отличной практикой, повышается уверенность в своих знаниях и вера в профессию. Однако студенты должны с осторожностью заполнять анкеты, указывая реальный режим работы, квалификацию, наличие сертификата (не диплома), курс и факультет. Если Вы получили сертификат, или закончили обучение и обрели профессию, то обязательно сообщите об этом администратору для исправления данных.
Для получения контактной информации о кандидатах и вакансиях и по другим интересующим Вас вопросам обращайтесь по телефонам c 10:00 до 15:00:
Инженер мед техники (г. Караганда) З.П.: при собеседовании тг Опыт: 3 лет
Зав мед складом (г. Караганда) З.П.: при собеседовании тг Опыт: от 1 года
Врач-терапевт (г. Алматы) З.П.: от 80000 тг Опыт: от 1 года
