Поиск резюме
 |
|
|
Главная
Кадры, являясь главной и наиболее ценной частью ресурсов здравоохранения,обеспечивают результативность и эффективность всей системы здравоохранения и отдельных ее структур. Кадры — единственный вид ресурсов, который со временем не тольконе теряет своей исходной стоимости, а приобретает более высокую ценность за счет накопления профессиональных навыков и знаний.
Дорогие работодатели и соискатели Вас приветствует сайт WWW.MEDKADRY.KZ
- Наш сайт был создан при совместном участии Департамента Здравоохранения города Алматы и ТОО Медицинская компания Сункар.
- К медицинским кадрам относятся: врачи, провизоры, медицинские сестры с высшим медицинским образованием, сестринский и младший медицинский персонал.
- В категорию сестринского персонала входят фельдшера, акушерки, медицинские сестры, помощники санитарных врачей и эпидемиологов, медицинские лаборанты, зубные техники, рентген-лаборанты.
- Особую группу представляют лица со средним фармацевтическим образованием, а также специалисты немедицинского профиля, занятые в системе здравоохранения
- Дефицит медицинских кадров является серьезной проблемой препятствующей развитию как государственной, так и частной медицины в Казахстане.
- Мы надеемся, что наш сайт поможет решить эту проблему. Создание обширной базы соискателей вакансий и работодателей в отрасли здравоохранения, позволит сделать рынок труда в медицине более открытым, емким и динамичным.
- Разместив резюме на нашем сайте медицинский работник заявляет о себе, как о специалисте с определенной квалификацией, с особыми знаниями и навыками, и получает возможность устроится на наиболее высокооплачиваемую, престижную основную либо дополнительную работу.
- Размещение вакансии на специализированном сайте, является наиболее быстрым и эффективным методом поисков кадров для медицинских учреждений.
- В годы становления Казахстана как государства вопросам управления кадрами в здравоохранении уделялось недостаточное внимание. Низкая заработная плата, плохие условия труда, социальная не защищенность, невозможность истинного профессионального роста привело к оттоку квалифицированных медицинских кадров из учреждений здравоохранения, к потере столь уважаемой профессии её престижа, снизилось доверие населения.
- Однако, в последние годы благодаря политике Президента РК, направленной на повышение качества медицинских услуг, благодаря повышению финансирования государственной медицины, программе «100 школ и 100 больниц», а также быстрому развитию частной медицины эта тяжелая ситуация начинает разрешаться. Повышается востребованность в специалистах, растет популярность профессии и её престиж.
- В таких условиях создание специализированного сайта является наиболее рациональным решением, которое обязательно внесет свой вклад в развитие Казахстанской медицины.
|
|
|
