|
|
 |
 |
|
Помощь (Как правильно заполнить Резюме?)
Сначала заполните предложенные Вам графы:Ф.И.О.: Специальность: Найдите в списке свою специальность или наиболее близкую к ней.Контактный телефон: не забудьте указать код городаE-mail:Опыт работы:Ожидаемая заработная плата:Наличие сертификата(ов) специалиста: укажите наличие и дата полученияНаличие рекомендательного письма: о нем Вы можете прочитать нижеГотовность к переезду: готовность к переезду в другой регион при определенных обстоятельствах Город:
Доп. Информация . В этом разделе подробно опишите1 Образование Укажите, где, когда и какое учебное заведение окончили, факультет, а также, если есть чем гордиться, средний балл (если такой имеется). Отдельным «плюсом» является наличие учёной степени. Перечислите награды полученные Вами в процессе учёбы. Если Вы получили диплом с отличием – укажите это. «Опыт работы» - самый важный и самый ёмкий блок резюме, превышающий по объёму остальные. Излагайте только «голые» факты, не приводите лестных оценок своей деятельности. Дайте фактам говорить за Вас. П Рекомендательное письмо В развитых странах уже давно стало традицией при смене места работы просить работодателя написать рекомендательное письмо. В нашу жизнь культура таких писем только входит, заменяя столь распространенные в прошлом характеристики. Теперь и казахстанские работодатели стали обращать внимание на наличие рекомендательного письма. Им необходимо узнать отзывы о кандидате как о работнике со стороны людей, которые с ним работали. Рекомендательное письмо представляет собой краткую характеристику профессиональных навыков, достижений, успехов во время учебы или работы, личных качеств соискателя. Соискатель, имеющий при себе рекомендательное письмо, будет выглядеть более привлекательным для работодателя как профессионал по сравнению с другими равноценными кандидатами без наличия или возможности предоставить рекомендации. Для выпускника ВУЗа, ищущего работу впервые, в качестве рекомендующего лица может выступать преподаватель, заведующий кафедрой, декан факультета. Для человека с трудовым стажем - непосредственный руководитель, директор или коллега (занимающий более высокую позицию в компании), работающие в одно время с рекомендуемым. В некоторых случаях от соискателя могут попросить о предоставлении рекомендаций с нескольких мест работы с целью создания более полной картины его трудовой деятельности. Если вы участвовали в проекте, возьмите рекомендательное письмо у руководителей проекта. Так же можете попросить благодарственное письмо у клиента, для которого вы делали проект. К рекомендациям необходимо подходить со всей ответственностью, предоставлять лишь достоверную информацию, поскольку часто данные проверяются, работодатель связывается по указанным координатам с рекомендателем и уточняет детали. Структура рекомендательного письма обычно выглядит следующим образом. Сначала указывается заголовок (т.е. “Рекомендательное письмо“). После этого предоставляется информация о том, где и как долго работал (учился) соискатель, в каком качестве его знает рекомендатель (например, если рекомендатель начальник, то можно указать: «г-н Х работал в компании «N» под моим руководством с… по…», если коллега, то: «сотрудничал с… по…» и т.п.). В следующей части рекомендательного письма говорится о занимаемых должностях, выполняемых обязанностях, профессиональных навыках, достижениях и успехах рекомендуемого лица, а также дается характеристика его личных качеств, которые соответствуют занимаемой должности и подчеркивают его профессионализм. После этого можно указать причину ухода из компании (например, «ликвидация занимаемой должности в связи с реорганизацией в компании», но данный пункт является необязательным). Далее следуют непосредственно рекомендации и пожелания (например, «Профессиональные навыки и личностные качества г-на Х позволяют рекомендовать его для дальнейшей работы на аналогичной должности. Надеюсь, что приобретенный опыт работы позволит г-ну Х быть востребованным специалистом. Желаю ему дальнейших успехов в творческой деятельности»). В конце документа находится подпись рекомендателя, ниже указывается его должность, фамилия, имя, отчество, контактный телефон и дата. Желательно рекомендательное письмо разместить на фирменном бланке, а также заверить подписью директора компании или руководителя кадровой службы и печатью (по мере возможности). Рекомендательное письмо, как правило, должно занимать не более одной страницы. |
|
|
||||||||||||
